Harcèlement discriminatoire

Les conduites qui suivent résument différentes formes que peut prendre le harcèlement psychologique

Le harcèlement se manifeste par des paroles ou des comportements offensants, méprisants, hostiles ou non désirés. Le harcèlement est discriminatoire lorsqu'il est fondé sur une caractéristique personnelle de la personne qui le subit (par exemple : son âge, son origine ou son sexe). Il y a 14 caractéristiques personnelles qui sont des motifs interdits de harcèlement.


Race
C'est une manière de classer les humains selon des critères physiques ou culturels, sans bases scientifiques.

Couleur
C'est la couleur de votre peau.

Sexe
C'est par exemple le fait d'être une femme ou un homme. Si vous êtes discriminé parce que vous êtes une personne trans, il s’agit du motif « identité ou expression de genre ».

Identité ou expression de genre
C’est le genre auquel on s’identifie ou la manière dont on exprime son genre, indépendamment du sexe assigné ou biologique. C'est par exemple le fait d'être une personne trans ou non binaire.

Grossesse
C’est le fait d'être enceinte et d'accoucher. Ce motif inclut aussi tout ce qui concerne la grossesse, comme les suivis de santé et le congé de maternité.

Orientation sexuelle
C’est l’attirance émotionnelle, affective ou sexuelle pour quelqu’un. C’est par exemple le fait d’être hétérosexuel, homosexuel ou bisexuel.

État civil
C’est votre état familial. Il comprend plusieurs situations, entre autres être célibataire, marié, divorcé ou en union de fait et avoir ou non des enfants.

Âge
La loi peut prévoir un âge minimum pour certains droits, sans qu'il s'agisse de discrimination. Par exemple, il faut avoir au moins 18 ans pour voter ou acheter de l'alcool.

Religion
Il peut s’agir de votre religion ou de vos croyances, ainsi que du fait de ne pas avoir de religion.

Convictions politiques
Ce sont les idées politiques auxquelles vous croyez fermement et auxquelles vous vous identifiez.

Langue
Il peut s'agir de votre langue maternelle ou d'une autre langue que vous parlez à la maison, au travail ou ailleurs. Il peut aussi s'agir de votre accent.

Origine ethnique ou nationale
Ce sont vos caractéristiques culturelles ou votre nationalité.

Condition sociale
Il peut s'agir, entre autres, de votre métier, de votre revenu (ex. être inscrit à un programme d'aide sociale), de votre niveau de scolarité ou d'être en situation d'itinérance.

Handicap
Le handicap inclut les limitations physiques, mentales ou psychologiques d'une personne. Il inclut aussi le moyen d'en diminuer les effets, par exemple: utiliser un fauteuil roulant ou avoir recours à un chien guide.

Il n’existe pas de hiérarchie entre les motifs interdits de discrimination et de harcèlement. Ceci signifie qu’aucun d’entre eux n'est plus important que les autres.



Les 4 domaines où le harcèlement discriminatoire est interdit

Le harcèlement discriminatoire est interdit dans tous les domaines de la vie d’une personne :

Le travail:
• le processus d’embauche et de préembauche (formulaires, entrevues)
• les conditions de travail (traitement, salaire, période de probation)
• la formation professionnelle, la promotion ou la mutation
• la mise à pied, la suspension ou le renvoi

Le logement:
• la location d'un appartement
• l'occupation des lieux

Les services, les transports et les lieux publics:
• les commerces, restaurants et hôtels
• les parcs et terrains de camping et de caravaning,
• les écoles, hôpitaux et églises

Les actes juridiques:
• les contrats,
• les conventions collectives,
• les testaments,
• les contrats d'assurance ou de rente; les régimes d'avantages sociaux, de retraite, de rentes ou d'assurance; les régimes universels de rentes ou d'assurances.