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Qui sommes-nous

Notre histoire

M Richard Paquette a créé le SAPACA, dans le but d’aider les gens aux prises avec des difficultés en termes de violence sociale, conjugale et familiale, en offrant un service personnalisé et mieux adapté aux différents besoins en matière de gestion de la colère, de l’impulsivité et de l’agressivité.

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Richard Paquette

Président honorifique

Créée en 2000 par Richard Paquette, le SAPPACA est une organisation qui œuvre à travers le Québec en milieux carcéral, communautaire, scolaire, corporatif et privé.   

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L’acronyme initial SAPACA signifie Service d’Aide pour Personnes Ayant des Comportement Agressants. Un second « P » s’est ajouté par la suite pour des raisons de dénomination légale et de nom de domaine. Il ajoute le mot « personnalisée » à l’acronyme. 

  

Au fil des ans, dans l’élan d’accomplir sa mission de prévention et de sensibilisation, le SAPPACA a développé ses services en vue de promouvoir les relations saines ainsi que les communications authentiques et respectueuses auprès de la population. 

Roberto Mayer

Directeur du SAPPACA

C’est en 2007 que Roberto Mayer s’est joint à notre équipe en tant qu’intervenant et animateur de groupes. Auteur, conférencier, formateur au Centre de relation d’aide de Montréal (CRAM), il apporte au SAPPACA son expertise et ses compétences en relation d’aide ainsi qu’en toxicomanie, en itinérance et en santé mentale. 

  

Nommé responsable des programmes en 2014, il a grandement contribué depuis à la bonification de nos programmes en perfectionnant nos outils de gestion. 

  

Depuis 2019, il occupe les postes de directeur général et directeur du personnel au sein de l'organisation. Sous sa direction, le SAPPACA vise à offrir des services personnalisés en gestion de la colère, de l’impulsivité et de l’agressivité à travers le Québec. 

Caroline Lanthier, CRHA

Responsable des ressources humaines

Caroline Lanthier, intervenante en gestion de la colère, de l'impulsivité et de l'agressivité au SAPPACA depuis 2021, s'est jointe à l'équipe de direction afin d'apporter son expertise de conseillère en ressources humaines agréés. 

 

Elle soutient le SAPPACA dans son expansion en participant activement au recrutement des intervenants et elle contribue grandement au bon fonctionnement de l'entreprise grâce à ses forces de leadership et à son intelligence relationnelle. 

Notre équipe

Notre équipe est formée d’intervenants spécialisés en gestion de la colère, de l’impulsivité et de l’agressivité. En plus de la formation de spécialisation qui leur est offerte par le SAPPACA, nos intervenants possèdent une solide expérience ainsi que des formations variées en relation d’aide, en travail social, en toxicomanie, en prévention du suicide et en santé mentale. Grâce à leurs expériences et leurs compétences diverses, nos intervenants offrent une aide professionnelle spécialisée et personnalisée. 

Mission et approche

Notre approche humaniste appuie sa démarche sur les aspects suivants : 

  

  • La capacité de la personne à prendre sa vie en main. 

  • La responsabilité des choix d'action et de réaction. 

  • La prise de conscience des causes et des conséquences du contrôle, de l’agressivité et de la violence.  

  • Nous joignons à cette approche un enseignement théorique visant la compréhension de l’agressivité, la neutralisation des processus menant aux situations à risque et aux comportements agressants ainsi que le développement de moyens pour gérer l'intensité, la colère, l'impulsivité et l’agressivité. 

Notre mission :

AIDER

Aider les gens aux prises avec des difficultés en lien avec la violence sociale, conjugale et familiale. 

  

  • Fournir aux gens les connaissances nécessaires à la meilleure gestion des émotions et de l’agressivité. 

  • Outiller les personnes pour la communication authentique et respectueuse. 

  • Offrir aux parents des outils éducationnels non violents. 

  • Favoriser des relations saines. 

Notre mission :

OFFRIR

Offrir un service personnalisé qui s’adapte aux différentes difficultés et problématiques. 

  

  • Difficulté à gérer les émotions intenses, la colère, l’agressivité ou l’impulsivité. 

 

  • Difficultés relationnelles, conflits, conflit de séparation, divorce difficile. 

  

  • Difficulté dans les relations avec l’autorité ou en tant qu’autorité. 

  

  • Agressivité ou violence envers les ainés, les enfants, les hommes et les femmes. 

  

  • Agressivité, violence psychologique, émotionnelle, physique ou sociale. 

  

  • Agressivité au volant ou au travail.  

Notre mission :

SENSIBILISER

Sensibiliser la population aux problèmes engendrés par l'agressivité dans la vie quotidienne. 

  

  • Promouvoir la non-violence. 

  

  • Lever les tabous en lien avec l’agressivité et la violence. 

  

  • Travailler à faire tomber les préjugés. 

  

  • Instruire la population sur les manifestations de l’agressivité dans la vie quotidienne. 

Notre mission :

SOUTENIR ET FORMER

Soutenir et former les professionnels qui interviennent auprès d'une clientèle aux prises avec des problèmes d'agressivité et de violence. 

  

  • Former des intervenants en gestion de l'agressivité. 

  

  • Offrir des formations d’appoint conçues sur mesure pour les professionnels de la relation d’aide. 

  

  • Soutenir les professionnels en position d’autorité qui négocient avec une clientèle qui présente une problématique d’agressivité ou de violence. 

Notre code d'éthique et de déontologie

Le Code d’éthique et de déontologie regroupe les valeurs auxquelles les intervenants du SAPPACA souscrivent ainsi que les règles et devoirs qui régissent leur conduite et leurs agissements dans le cadre de l’exercice d’une pratique d’intervention en gestion de l’agressivité. 

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