Harcèlement moral 

Les conduites qui suivent résument différentes formes que peut prendre le harcèlement psychologique.

Le harcèlement moral est une persécution psychologique d’une personne sur une autre
(Ex. critiques répétées, moqueries, etc.).

Le risque que le harcèlement devienne violent augmente si le harceleur est en position d’autorité.


- Harcèlement en groupe

Le harcèlement en groupe ou de groupe (mobbing) peut se définir comme une persécution, une guerre des nerfs ou d’usure, une attitude négative d’une ou de plusieurs personnes vis-à-vis d’une autre personne dans le but de l'isoler, l'insulter, la dévaloriser ou lui nuire.


- Le musellement

Le musellement vise à empêcher une personne de s'exprimer. Il peut prendre les formes suivantes:

• Couper constamment la parole
• Interrompre systématiquement
• Ridiculiser ses propos
• Refuser le droit de faire entendre son point de vue
• Ignorer sa présence
• Écarter une personne délibérément des rencontres qui la concernent


- L'isolement

L'isolement vise à couper une personne de son milieu, à la confiner. Il peut prendre les formes suivantes:

• Ne plus lui parler
• Ne plus se laisser adresser la parole par elle
• Attribuer un poste de travail qui l’éloigne et l’isole de ses collègues
• Interdire à ses collègues de lui adresser la parole
• Nier sa présence physique
• Ne plus donner de travail ou de tâches
• Refuser toute communication avec elle que ce soit en personne, par téléphone ou par courrier électronique


- L'humiliation

L'humiliation vise à insulter une personne. Elle peut prendre les formes suivantes:

• La déconsidérer auprès de ses collègues
• Lancer des rumeurs à son sujet
• Prétendre qu’elle est une malade mentale
• Imiter la démarche, la voix, les gestes de la personne pour mieux la ridiculiser
• Se moquer de ses origines, de sa nationalité
• La contraindre à un travail humiliant
• Médire d’elle ou la calomnier
• Lui attribuer des intentions qu’elle n’a pas ou des fautes qu’elle n’a pas commises
• Porter atteinte à sa réputation


- La discréditation

La discréditation vise à affecter défavorablement la réputation, le prestige, l'influence d'une personne.
Elle peut prendre les formes suivantes:

• Ne plus lui confier aucune tâche
• La pousser à la faute en lui demandant une chose et son contraire
• Lui imposer des délais irréalistes pour exécuter un travail
• La placer dans des situations de surcharge et d’adaptation permanentes
• Critiquer systématiquement tout ce qu'elle fait sans raison valable
• Lui confier des tâches nettement en dessous de ses qualifications, ingrates ou inutiles
• Tenter de démontrer que la personne est incompétente
• Lui imposer des exigences anormalement élevées par rapport à ses compétences


- La santé menacée

La menace à la santé vise à compromettre la santé physique ou psychologique de la personne,
par exemple :

• Contraindre la personne à des travaux dangereux ou nuisibles à sa santé
• La menacer de violences physiques
• L’agresser physiquement
• La terroriser par des appels téléphoniques
• La menacer par des messages anonymes avec l'intention de lui nuire ou de porter atteinte à son sentiment de sécurité personnelle ou à sa dignité